為加強新進人員的業(yè)務能力，提升環(huán)境監(jiān)測工作的科學性和規(guī)范性，宣城市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測站于近期組織開展了系統(tǒng)化上崗培訓活動，涵蓋了現(xiàn)場采樣、實驗室測定及集中學習交流等多個環(huán)節(jié)，通過全方位的培訓使新員工快速適應崗位需求。

現(xiàn)場采樣練真功。安排新入職員工跟隨采樣小組參與現(xiàn)場采樣工作，按照監(jiān)測計劃前往宣州區(qū)下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)地表水監(jiān)測斷面及各個地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理站排污口進行例行監(jiān)測采樣工作。讓新員工親身體驗采樣前籌備、水樣采集、現(xiàn)場分析、記錄撰寫的全流程。資深監(jiān)測人員的現(xiàn)場指導，幫助新員工掌握正確的采樣和現(xiàn)場分析方法及注意事項，確保樣品不受外界污染，提升后續(xù)實驗室測定工作的準確性與可靠性。

實驗室里學技能。進一步強化理論知識的應用，專業(yè)技術人員帶領新員工進行了實驗室技能培訓，學習總磷、高錳酸鹽指數(shù)、五日生化需氧量等水質指標的標準測定方法及自動化儀器操作流程。新員工動手實操，逐步熟悉各項檢測流程和技術要點。通過理論結合實踐有效提高新員工的實際操作能力和數(shù)據(jù)分析水平。

培訓會議促交流。鞏固知識、深化理解，執(zhí)法監(jiān)測站組織召開專題培訓會議，集中學習與探討了高錳酸鹽指數(shù)的測定標準。會上，老員工積極分享寶貴的實操經驗和心得體會，耐心解答新員工提出的疑問，促進了技術傳承，增強了團隊凝聚力，為今后的工作打下了堅實的理論基礎和技術保障。