為深化國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，完善公司治理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1．公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄??；

2．統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)?、全面考核?

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘工作人員11名，招聘崗位及要求見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試（初試）、考察（復(fù)試）、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）公布招聘公告

  在宣州區(qū)政府網(wǎng)站（http://m.lxslzpgs.com.cn/）公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2020年6月1日～2020年6月14日工作時(shí)間，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在公司綜合管理部（宣城高新區(qū)麒麟大道11號(hào)高新區(qū)管委會(huì)5樓）。聯(lián)系人：丁主任（0563-2061035）。

  2.報(bào)名所需材料：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。③近期同底一寸證件照1張。④崗位工作經(jīng)驗(yàn)需提供社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同書(shū)或單位工作證明（需寫(xiě)明工作崗位）。

  3.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。每個(gè)職位原則上按照不低于1：3的標(biāo)準(zhǔn)確定面試候選人。資格審查結(jié)果將采取短信方式和報(bào)考者確認(rèn)，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

（三）面試（初試）

   通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，將通過(guò)短信和電話通知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（四）考察（復(fù)試）

根據(jù)面試入圍人員的成績(jī)，每個(gè)崗位原則上按照1：2的比例確定人選進(jìn)入考察（復(fù)試）環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)面試及考察情況，按與崗位數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人選名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位錄用人員標(biāo)準(zhǔn)。

（六）公示

體檢合格后對(duì)擬聘用人員在宣州區(qū)政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

（七）聘用及待遇

（八）對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)（試用期兩個(gè)月），員工轉(zhuǎn)正后薪酬及福利待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0563-2061035；

監(jiān)督電話：0563-2061579。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

2.報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通，并按時(shí)瀏覽宣州區(qū)政府網(wǎng)站；本公司對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉宣州區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任；

3.本公告由本公司負(fù)責(zé)解釋。

特此通告。