一、年度目標(biāo)

2023年，持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，力爭50%城市社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。募集青年就業(yè)見習(xí)崗位不少于412個(gè)，開發(fā)公益性崗位不少于380個(gè)，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三支一扶”等政策性崗位招錄（招聘）計(jì)劃不低于350個(gè)。宣城信息工程學(xué)校畢業(yè)生留宣就業(yè)率達(dá)30%以上。舉辦招聘會(huì)不少于115場次。全年開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)8200人次以上，開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)4100人次以上，新增技能人才3594人。

二、工作舉措

（一）強(qiáng)化政策宣傳，擴(kuò)大暖民心行動(dòng)的知曉度。綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒體與新媒體，堅(jiān)持線上與線下結(jié)合，分派和張貼了基礎(chǔ)宣傳物料、操作指南、單冊等方式，暢通宣傳渠道，擴(kuò)大群眾的知曉度和滿意度，努力營造良好氛圍。

（二）扎實(shí)推進(jìn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。擴(kuò)大“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍，推動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)、智能化共享，把就業(yè)工作、就業(yè)幫扶、就業(yè)評價(jià)做到社區(qū)。擴(kuò)大社區(qū)就業(yè)崗位供給，鼓勵(lì)吸引更多勞動(dòng)者在新就業(yè)形態(tài)中實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。加大社區(qū)周邊個(gè)體工商戶等實(shí)體崗位摸排，及時(shí)精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民，促進(jìn)社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，讓更多社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）著力支持重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。扎實(shí)推進(jìn)“萬名大學(xué)生引進(jìn)工程”、“兩強(qiáng)一增”行動(dòng)，全面推動(dòng)創(chuàng)業(yè)宣州建設(shè)，加強(qiáng)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策供給，運(yùn)用市場化社會(huì)化辦法增加就業(yè)崗位。募集開發(fā)一批見習(xí)崗位和公益性崗位，確保有見習(xí)需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能參加見習(xí)活動(dòng)，確保有安置需求、符合條件的困難人員都能安置公益性崗位。加強(qiáng)對脫貧人口就業(yè)幫扶，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好退役軍人、退捕漁民、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)。推深做實(shí)“兩保五對接”“三級三方服務(wù)千企”、“人社服務(wù)專員服務(wù)企業(yè)”行動(dòng)，落實(shí)重點(diǎn)用工服務(wù)“白名單”制度，壓實(shí)“重點(diǎn)企業(yè)”用工包保責(zé)任制。持續(xù)落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，提升市場化招工服務(wù)和技能培訓(xùn)針對性，鼓勵(lì)企業(yè)“點(diǎn)單”、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“上菜”。常態(tài)化組織我區(qū)企業(yè)赴省內(nèi)皖北和省外勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)開展勞務(wù)對接。在安徽公共招聘網(wǎng)上動(dòng)態(tài)更新企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職信息，打造求職用工“一網(wǎng)通”平臺，完善崗位供需匹配的有效性。深入謀劃技師學(xué)院和高水平專業(yè)集群建設(shè)，不斷加強(qiáng)技工院校教育教學(xué)工作，精準(zhǔn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

（五）全面提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。開展高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè)行動(dòng)，強(qiáng)化市場日常監(jiān)管和勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行為，整治非法勞務(wù)中介。圍繞重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)，大力開展人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。組織職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)等，開展求職能力實(shí)訓(xùn)試點(diǎn)，指導(dǎo)青年群體、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期。常態(tài)化開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動(dòng)，組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，舉辦“2+N”特色招聘會(huì)，為各類求職人員提供“1314”服務(wù)。提升“智慧就業(yè)”信息系統(tǒng)服務(wù)水平，面向重點(diǎn)群體、用人單位、園區(qū)、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息。

三、政策保障

（一）“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)。對認(rèn)定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，按照不低于6000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等，所需資金從區(qū)級財(cái)政列支。

（二）“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補(bǔ)貼。通過政府購買服務(wù)的方式，對運(yùn)營機(jī)構(gòu)組織重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)的，以及幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、靈活就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、就業(yè)援助服務(wù)補(bǔ)助。對經(jīng)營實(shí)體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)的，按規(guī)定給予經(jīng)營實(shí)體公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。各項(xiàng)補(bǔ)助、補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

（三）職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)的企業(yè)，按照800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；對開展高級工及以上崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，按照高級工2000元/人、技師3000元/人、高級技師5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

（四）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)首次成功引進(jìn)我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上返鄉(xiāng)務(wù)工人員，由受益財(cái)政按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。

重點(diǎn)工作任務(wù)分工