今年以來，西林街道黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結帶領廣大黨員干部對標對表、真抓實干，以區(qū)委“三個年”活動為引領，有力推進黨的建設、經濟發(fā)展、民生改善、社會保障、基層治理等重點工作，累計獲得區(qū)級表彰9項，在全區(qū)五經普工作大會上做經驗交流1次，完成一般公共預算收入2750萬元，占預期目標的50.64%，現(xiàn)將工作情況報告如下。

一、主要工作舉措及成效

（一）黨建引領作用不斷激發(fā)。著力提升黨工委班子自身建設，以街道中心工作安排部署為重點，召開黨工委會議7次，研究工作舉措、強化工作保障。嚴格落實“第一議題”制度，召開理論中心組學習會議7次，專題研討6次，不斷強化黨委班子理論水平。堅持以人民為中心推進改革，深化街道一線實踐探索，據(jù)實謀劃“黨建+商圈”“紅色物業(yè)”兩項微改革微創(chuàng)新事項，并持續(xù)推進落實。進一步嚴密組織體系，嚴肅黨內組織生活，認真落實“三會一課”、固定黨日等制度，持續(xù)鞏固軟弱渙散黨組織整頓成果。以新興領域黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉變?yōu)槌霭l(fā)點，做實黨建指導員聯(lián)系走訪工作，實施“單獨組建行動計劃”、推行“紅領”認證，1個非公黨支部獲得區(qū)級優(yōu)秀黨組織表彰。加大商圈市場、行業(yè)協(xié)會黨組織建設力度，新增1個服務領域企業(yè)黨組織。

（二）綜合治理能力持續(xù)優(yōu)化。強化“民生呼應”實踐探索，從集中整治、“皖美紅色物業(yè)”、矛盾糾紛調處中心建設等方面聚焦發(fā)力，將網格化管理落到實處，深化“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”工作模式，拓寬居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)、職能部門等多方協(xié)同配合渠道，有效破解了惠民工作“落不細”、為民服務“跟不上”的問題，處理市長熱線投訴862起，數(shù)字城管平臺案件1860件，較好地協(xié)調解決了中山小區(qū)3幢下水管網大面積堵塞，春歸東苑綠化損毀、西林東苑物業(yè)用房出租等問題。持續(xù)營造一流營商環(huán)境，組織黨政班子定期走訪聯(lián)系包保企業(yè)，全力解決、解釋好企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)反饋問題，用心用情服務企業(yè)招工用工，幫助企業(yè)完成招工108人，培養(yǎng)高級能人才20人，努力做實做細重商、安商等工作。正確處理“穩(wěn)”和“進”的關系，細致開展信訪綜治工作，嚴格社會面風險排查化解，以“信訪穩(wěn)定鞏固提升行動”“征收工作規(guī)范年”為主線，加大信訪積案化解力度，提升信訪工作法治化水平，消化信訪存量、遏制信訪增量，1-7月共接訪、約訪、帶案下訪信訪人37批37人次，辦理上級交辦信訪事項18件，自辦信訪事項6件?；獬跣懦踉L3件、信訪積案2件。未發(fā)生赴省訪、進京訪登記。

（三）基層民生實事可感可及。集中力量抓好“衣食住行”的基本民生，穩(wěn)妥推進方家沖、西門口康樂山莊區(qū)域征遷掃尾工作，大力推進自建房整治回頭看工作，對3處危險房屋開展整治，降低風險發(fā)生率。扎實保障群眾道路交通安全，持續(xù)摸排電動三四輪車656輛，嚴格編號管理，聯(lián)合交警部門開展道路交通執(zhí)法大兵團作戰(zhàn)8次，認真做好非機動車違法推送工作，以提高處罰率倒逼安全行車。滿足“安居樂業(yè)”的多樣民生，優(yōu)化居民生活環(huán)境，加強對自建房、拆遷區(qū)域和在建工程管控，開展非法傾倒、轉運建筑垃圾等相關違法行為突擊檢查9次，提前介入建筑垃圾處置，規(guī)范處置方式。營造就業(yè)舒心氛圍，持續(xù)推進就業(yè)技能培訓和“三公里就業(yè)”等工作，嚴格開展勞動保障監(jiān)察，及時處理勞資糾紛。支持和引導在校大學生返鄉(xiāng)開展暑期社會實踐，推動西林成為青年學生上好“大思政課”的優(yōu)秀載體，截止目前共完成605人次大學生暑期實踐。兜牢“安危冷暖”的底線民生，聯(lián)合公安、社區(qū)開展“夜鷹行動”，加強對暑期娛樂場所重點時段的常態(tài)化巡邏檢查，保障治安秩序。嚴守安全生產底線，昭亭雅苑、西林名都B區(qū)7號樓重點消防隱患點整改完成。督促各部門深入排查各自負責領域的安全隱患排查工作120余次，對排查出的7家安全隱患場所，落實網格化包保責任制，目前已全部完成整改。

（四）黨風廉政建設全面從嚴。以“既出好成績、又出好干部”的用人導向抓班子帶隊伍，嚴格街道、社區(qū)兩級黨風廉政建設。嚴肅認真開展黨紀學習教育。第一時間制定黨紀學習教育實施方案，明確學習教育主要內容、工作安排、具體成效。召開警示教育大會，組織黨員干部觀看警示教育片、分析典型案例5次，組織全體機關干部和社區(qū)公職人員簽訂廉政承諾書300余份。黨紀學習教育期間，班子成員在學紀、知紀、明紀、守紀方面共檢視問題30條，并針對性制定了具體整改措施，目前完成整改30條。深化違紀專項整治。針對元旦、春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點，強化輿論宣傳引導，重點聚焦“兩違規(guī)”突出問題，大力糾治享樂主義、奢靡之風。從嚴從細對黨員干部、公職人員及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)情況開展清理，對街道3名黨員干部家屬任企業(yè)法人或股東情況認真排查甄別。充分發(fā)揮紀工委監(jiān)督執(zhí)行作用。加大對違反黨的紀律案件的查處力度，抓緊抓實群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治項目化整治工作，加強對扶貧、低保等重點領域腐敗問題的監(jiān)督檢查，2023年1-7月共辦結線索3件，立案2件，結案2件，均為自辦案件，給予黨內警告處分2人，批評教育1人。

二、存在問題

1.學習宣傳黨的創(chuàng)新理論不夠深入。雖常態(tài)化開展理論中心組學習，并有結合街道發(fā)展需求開展黨員干部理論培訓的意識，但只在機關例會、黨員會議上組織集中學習中央、省市區(qū)委會議及文件精神，主動安排專題學習的少。黨紀學習教育期間，雖及時配備必讀書目、督促黨員干部制定學習計劃，但對學習進展、學習成效調度不多。

2.貫徹落實上級決策部署的成效仍需提高。對上級決策部署創(chuàng)造性的執(zhí)行不足，存在重治理輕發(fā)展情況。對如何結合主城區(qū)特點，進一步發(fā)展壯大新興消費、飛地樓宇等新型經濟業(yè)態(tài)，提高核心城區(qū)競爭力、增強輻射帶動力思考不多。街道各社區(qū)集體經濟收入來源單一，大都以房屋租賃作為收入主要來源，部分社區(qū)在如何發(fā)揮合作聯(lián)社優(yōu)勢，壯大社區(qū)集體經濟上謀劃不足

3.聚焦主責主業(yè)保障和改善民生的成效仍有差距。街道始終堅持“盡力而為、量力而行”的原則，聚焦就業(yè)、養(yǎng)老、助餐、健康、文化等領域謀劃滾動落實民生實事，推動老年食堂、助餐點、休閑步道、便民閱讀空間建設，但各設施建設完成后，后期管理運營經費不足，各類場所常態(tài)化管理、主動開展活動不多，部分便民為民“陣地”作用得不到有效發(fā)揮。

三、下一步工作安排

一是深入貫徹落實上級決策部署，切實提升工作質效。把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為首要政治任務，組建宣講團隊，深入基層一線開展宣傳宣講工作，將全會精神納入理論中心組學習重要內容，切實發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)委重大決策部署和區(qū)委“三個年”活動工作要求，結合街道工作特點，謀劃部署重點工作任務，謀深謀實改革舉措，加強跟蹤問效，確保學懂弄通做實。立足街道實際，全力化解征遷安置、環(huán)保整改、物業(yè)管理等領域問題。跟進實施“暖民心行動”，加強“一老一小”服務保障，依托“三公里”就業(yè)圈推進充分就業(yè)社區(qū)建設，兜牢兜好基本民生底線。樹立底線思維，抓牢抓實平安建設、信訪維穩(wěn)等工作，嚴格落實“三管三必須”要求，堅決遏制重點領域安全生產事故。積極借鑒滬蘇浙工作經驗，爭取改革試點，深入推進基層創(chuàng)新實踐探索，切實做好學用轉化工作。

二是落實落細全面從嚴治黨，深化重點領域正風肅紀。抓好巡察整改后半篇文章。以區(qū)委第八輪巡查整改反饋問題為重點，認真處置巡察反饋的2個問題線索和115個具體問題，理清責任領導、責任部門和具體整改舉措，閉環(huán)推進問題清零。強化舉一反三，以集中整改為切入點，細致完善單位各項規(guī)章制度，嚴格督促履行，切實用制度管人管事。加強黨工委班子自身建設，嚴格履行“第一責任人”和“一崗雙責”，緊盯干部作風不實問題根源，從強化思想認識入手，建立健全干部談心談話制度，鞏固深化主題教育成果，認真將黨紀學習教育推向深入，增強黨員干部黨性修養(yǎng)、責任意識。嚴格機關事務管理，強化對重點領域、重要崗位的監(jiān)督管理，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神。提升街道紀檢監(jiān)察工作隊伍專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)紀水平，用足用好“小微權力監(jiān)督一點通”“12345”政務熱線等監(jiān)督平臺，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，做到主動發(fā)現(xiàn)、主動處理存在的作風問題。持續(xù)深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，做實社區(qū)減負工作。

三是夯實基層黨組織工作基礎，加強干部人才隊伍建設。嚴格落實黨建工作主體責任，抓緊抓實“三會一課”等基礎黨務工作，加強“三新”領域陣地建設，推動非公黨建從“有型覆蓋”到“有效覆蓋”轉變，夯實基層黨組織基礎。織密用好“紅色小網格”，加強網格員隊伍建設，理順網格事項交辦機制，創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”“浦江經驗”，處理好“上與下”的關系，既通過市長熱線等各類民意訴求反饋平臺，進一步探索民生呼應工作機制，激發(fā)群眾參與治理的活力；又通過“帶案下訪”“現(xiàn)場辦公”等機制深入群眾，面對面了解訴求、解決問題。擦亮西林黨建工作品牌，加強“國購”商圈黨建建設，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成點上有特色、面上有提升的工作格局。加強黨工委對人才工作的全面領導，緊盯人才發(fā)展需要，加強校地合作，做實大學生暑期社會實踐，暢通人才服務綠色通道。堅持嚴管和厚愛相結合，強化職級晉升政策激勵，樹立正確的選人用人導向，積極開展干部多崗位鍛煉，豐富崗位練兵活動，著力營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。